Hvorfor selskapene har begynt å bry seg
Stadig flere bevis bekrefter at et selskaps resultater er direkte knyttet til de ansattes velvære. Da de fleste tilbringer det meste av sin våkne tid på jobben, er det bare logisk at arbeidsplassen bør være det stedet de ansatte føler velvære. Les mer
Til stede, men regnes ikke med: “Tilstedeværelse”
Selv om arbeidsgiverne en gang bekymret seg om fravær og problemene med ansatte som ikke møtte opp til arbeidet, er det et økende antall ansatte som lider av ”tilstedeværelse” – det er når de ansatte møter på arbeidet, men ikke er produktive.
Les mer
Produktivitetsrapport
Få en gratis rapport om hvordan produktiviteten på arbeidsplassen kan bedres.
|
Dr. Nathalie
Jacquelin-Ravel
Specialist
in Micro-Nutrition
Genolier, Switzerland
|
